こんにちは、ワンキャリ編集部です。
11月に入り、外資系投資銀行の本選考が本格的に始まっています。
まだ間に合う締め切りの一覧や、改めておさらいしたい外資金融の大まかな選考フロー、各企業の特徴などをまとめました。
内定に向け、ぜひ参考にしてください。
※本記事は各企業の選考対策ページの情報を基にしています。今後は変更される可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
【外資金融 締め切り一覧はこちら】
・シティグループ（投資銀行／資本市場／マーケッツ＆セキュリティーズ・サービス）：11月10日（日）
・モルガン・スタンレー：11月11日（月）
・ドイツ銀行グループ：11月18日（月）
・バークレイズ：11月24日（日）
・BNPパリバ：11月24日（日） ・J.P.モルガン（アセット・マネジメント／オペレーションズ部門＆コンプライアンス部門／トレジャリー・サービス部門）：12月3日（火）
・クレディ・スイス証券（ソリューション部）：12月6日（金）
・シティグループ（オペレーション&テクノロジー／ファイナンス）：1月5日（日）
＜目次＞
●サマーインターンに参加していなくても大丈夫？
●今更聞けない? 外資系投資銀行の一般的な選考フロー
●おさらいしよう！ 各企業の特徴と選考のポイント
●これを読めば大丈夫！ 外銀本選考を乗り越えるための「必殺記事」
サマーインターンに参加していなくても大丈夫？
「外資系」と聞くと、サマーインターンに参加して早期内定、という話を聞くことも多く、本選考からのエントリーで本当に内定をもらえるの？ と思う学生は多いのではないでしょうか。
そこで、独自調査により、本選考からのエントリーで内定がもらえる企業、難しい企業を調べました！
＜サマーインターンからの採用が多い企業＞
・ゴールドマン・サックス
・バンクオブアメリカ・メリルリンチ
・モルガン・スタンレー
・J.P.モルガン
・クレディ・スイス証券
＜本選考からの選考参加で問題がない企業＞
・UBSグループ
・シティグループ
・ドイツ銀行グループ
・バークレイズ
・BNPパリバ
上記のように、サマーインターン参加者が大半を占める企業は半分くらい。
とはいえ、サマーに参加していなければエントリーできないというような企業はありません。積極的にチャレンジするべきでしょう。
今更聞けない? 外資系投資銀行の一般的な選考フロー
外資系投資銀行の選考は、一般的に以下のようなフローに沿って進みます。
エントリーシート（ES）
→筆記テスト／Webテスト
→グループディスカッション（GD）
→面接
→ジョブ選考（※特にIBD・マーケットに多い）
→スーパーデイ（最終面接）
※出典：外資系投資銀行に行きたい！でもスーパーデイの攻略法は分かっている？【外資就活総まとめvol.4】
それぞれのフローについての具体的な対策は、こちらの記事で確認できます。
最後に紹介する対策コンテンツも合わせて、面接前などの対策に役立ててください！
おさらいしよう！ 各企業の特徴と選考のポイント
大まかな選考フローや求められる能力は似ている外資系投資銀行ですが、各企業の社風や特徴はさまざまです。
以下に、簡単な特徴と企業の選考対策ページを載せますので参考にしてください。
ゴールドマン・サックス
【社風】
最高峰の人材が集結した高学歴体育会。結束力を重んじており、他外銀に比べても組織を大切にする。
【選考のポイント】
・独自の筆記試験・個人ワークで高評価を得られるか
・（+α）英語力
UBSグループ
【社風】
外銀の中では最もマイルドな社風。「一緒に働きたい」と思われる人材を採用している。
【選考のポイント】
・マイルドな社風に合う人材であること
・独自の筆記テストを通過できるか
バンクオブアメリカ・メリルリンチ
【社風】
外銀の中でもっとも明るい社風。フラットに和気あいあいと仕事をする。
【選考のポイント】
・激務を乗り切るための明るいカルチャーへのフィットがあるか
・（+α）英語力
J.P.モルガン
【社風】
投資銀行の中でも稀有（けう）な「一体感・団結感」を持つ。スマート。
【選考のポイント】
・「JPMらしいスマートさ」を備えた人間であること
・鬼門の英語ESを通過できるか
シティグループ
【社風】
社内政治がないドライでフェアな社風。生真面目な人が多い。
【選考のポイント】
・推薦してくれる社員を見つけるため、嫌みなく目立てるか
モルガン・スタンレー
【社風】
個人主義が重視されるドライな社風。バリバリと仕事に集中したい人、公私を分けて仕事がしたい人におすすめ。
【選考のポイント】
・「なぜモルガン・スタンレーか」という確固たる志望理由があるか
ドイツ銀行グループ
【社風】
社員の個性が強く、専門性に特化している。
【選考のポイント】
・志望動機を明確に示せるか
・協調性を意識できるか
バークレイズ
【社風】
外資系投資銀行の中で最もフラットな雰囲気。肩書は関係なく業務に取り組む和やかさが魅力で、部門によっては採用人数が少なく、新卒育成が充実。
【選考のポイント】
・金融の話題について相手に質問できる程度の英語力は必須
・金融から担当セクターまで、さまざまな観点から明確な志望動機を示すこと
クレディ・スイス証券
【社風】
個人主義の色合いが強い。他社と比較して、1人1人が独立している印象。
【選考のポイント】
・長期的な情報収集で金融知識をアピール
・なぜ外銀・なぜクレディかを明確に示せるか
BNPパリバ
【社風】
社内公用語は英語。国内にいながらもグローバルな労働環境。
【選考のポイント】
・逆質問でパリバらしさを聞き出す
・自分の意見を怖気ずにしっかり主張する
これを読めば大丈夫！ 外銀本選考を乗り越えるための「必殺記事」
さて、「エントリーはしたぞ」という学生が次にすべきことは、来たる面接やジョブの対策です。
内定者が少なく、小さな情報を手に入れるのにも一苦労するため、「どんな対策をすればいいんだろう」と不安になる方も多いのではないでしょうか。
ワンキャリアは、そんな学生のために外銀対策のコンテンツを多数作成しています！
以下にまとめて紹介しますので、ぜひ参考にして内定を獲得してください！
選考対策がしたい！
・外資系投資銀行に行きたい！でもスーパーデイの攻略法は分かっている？【外資就活総まとめvol.4】
・【就活】英語面接を突破！聞かれる質問と面接官を納得させる回答例文
・IBDだけじゃない！外銀の各部門「今さら聞けない」業務内容や合格の秘訣をおさらい：マーケット、リサーチ、アセットマネジメント、オペレーション、テクノロジー
・外銀IBD：年明け内定ゲットの「完全ロードマップ」〜外資系投資銀行の本選考はこう動け！〜【20卒向け】
外銀の文化を知りたい！
・激務・お金好き・UP or OUT？ 誤解だらけの外銀の実態をJ.P.モルガンの若手に聞いてみた
・外銀では、オンもオフも全力なヤツが頭ひとつ抜け出せる【代わりにOB訪問】
・5時に帰って8時に出社！激務業界の実態と忙しさ3つの理由【コンサル・投資銀行・総合商社・マスコミほか】
・【1年目の遊び方】「外銀は『港区女子の入り口』でしかない」就活では絶対王者の外銀マンの夜遊び事情とは？
その他
・「ゴールドマン・サックスを選ぶ理由が、僕には見当たらなかった」トップの就活生が今、外銀・外コンを蹴り商社へ行く3つの理由：前編おわりに
いかがでしたか？ 皆さまの選考対策のお役に立てれば幸いです。
（Photo：Rawpixel.com／Shutterstock.com）
