外資系企業の年収・ホワイト度ランキング！「高給」「激務」の実情を数字で比較してみた。

2021年3月17日(水) | 1,558,441 views

※こちらは2016年6月に公開された記事の再掲です。

こんにちは、ワンキャリ編集部です。外資系企業と聞くとどういったイメージを抱くでしょうか？

「高給取り」「実力主義」「激務」

さまざまなイメージがあると思いますが、企業の業種や本社所在地によって、その実態は大きく異なります。今回は、平均年収、ホワイト度（有給消化率、平均残業時間）の業界別ランキングを見ながら、外資系企業の実態に迫っていきたいと思います。

＜目次＞
● 1. 外資系企業　業界別平均年収ランキング
    ・1-1. 平均年収はNo.1：外資系投資銀行／証券会社
    ・1-2. 外銀に次ぐ高い年収と昇進スピードを持つ：外資系コンサル
    ・1-3. インセンティブ給の幅が狭い：外資系消費財メーカー
    ・1-4. 人によって年収が大きく異なる：外資系IT企業
● 2. 外資系企業　業界別ホワイト度ランキング
    ・2-1. 環境改善に努め、残業時間が減少：外資系投資銀行／証券会社
    ・2-2. 残業時間は多いが、有給消化率は高い：外資系コンサル
    ・2-3. 米系と欧系で異なるホワイト環境を持つ：外資系消費財メーカー
    ・2-4. 会社により残業時間が大きく異なる：外資系IT企業
● おわりに

1. 外資系企業　業界別平均年収ランキング

多くの外資系企業の年収は、

・ベース給

・インセンティブ給

の2つから成り立っています。ベース給は昇進とともに上がるのに対し、インセンティブ給は個人の成績や市場環境により大きく左右されます。以下、各業界ごとの平均年収を一覧形式でご紹介します。

1-1. 平均年収はNo.1：外資系投資銀行／証券会社

外資系金融の魅力はなんといっても「インセンティブ給の高さ」です。

外資系金融は

（1）投資銀行部門（IBD）

（2）マーケティング部門（証券部門）

（3）リサーチ部門

（4）アセットマネジメント部門

の4つの部門からなり、部署ごとに平均年収が大きく異なります。新卒の頃から比較的高額な年収がもらえますが、業界の市場環境の影響を大きく受けてしまうので、企業間の人材の移動が激しいようです。中でも人気の高い投資銀行部門は、ベース給の30～100%に設定されているインセンティブ給が、ベース給の高さと相まってかなりの額です。

役職ごとのベース給の目安は以下のようになっています。

・新卒アナリスト：800万円～1,300万円
・アソシエイト：1,100万円～1,500万円
・ヴァイスプレジデント：1,500万円～2,000万円
・マネージングディレクター：2,500万円～4,000万円

今回は外資系金融業界で人気の高い「投資銀行部門」の平均年収をランキング形式で紹介していきます。

※出典：Vorkersのクチコミをもとにワンキャリアが作成

最初の役職のベース給を見ると、トップは「ゴールドマン・サックス」で、ベース給は大体700万円～900万円、インセンティブ給を含めた平均年収は約1,200万円となりました。ある社員によると、新卒で入社する際にMBAを取得しているなど専門性の高さを示せると、ベース給だけで1,300万円を超えることもあるそうです。

また、同率1位でクレディ・スイス証券も平均年収は約1,200万円でした。これは、ある社員によると、とりわけ欧州系のファームは新卒入社の社員に対し比較的高額なベース給を提示し、内定辞退をされないように工夫した結果だということです。

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