職種別の選考対策
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18年卒 ビジネスアナリスト
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No.5643 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたりひとり、全体に5、6人 |
参加学生数 | 15 |
参加学生の属性 | 東大、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:ある企業の成長戦略
チーム編成:3人班が5グループ
タイムスケジュール:1日目の午前にマッキンゼーについて、論理的思考について講義
その後はワークで最終日にプレゼン
特徴:1班に一部屋与えられる、関わる社員の数が多い
ワークの具体的な手順
戦略立案、必要なデータ集め、戦略の却下もしくはブラッシュアップのサイクルの繰り返し。最後にプレゼン資料作成、プレゼン質疑応答。データ集めのために現地調査を行うこともできる。
インターンの感想・注意した点
カルチャーフィットが重要であり、ここで自分を偽って入社したとしても入社後活躍できないと感じたため、普段通りの自分で過ごした。優秀な学生ばかりだがそこで負けずに、議論に貢献できるよう気を付けた。高いレベルの学生というものを知れたのが一番大きかった。
参考にした書籍・WEBサイト
外資就活、ユニスタイル、ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
カルチャーに合うかを見ていると感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
班のメンターの方は長い時間を割いて、議論に参加したりアドバイスをくれたりする。ほかの社員の方は、1日に一回程度班を訪れて、現状を聞いた後に疑問点や方向性についての意見などを述べてくれる。また、昼食の時にパートナーの方のお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷酷、頭の良さだけ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく頭が切れて、コミュニケーション能力が高かったのはもちろんのことであるが、全ての社員が人間的に魅力的で一緒に働きたいと思うような人ばかりであった。
また、トップティアのファームに所属していることに誇りを感じているのがうかがえた。
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