職種別の選考対策
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18年卒 ビジネスアナリスト
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No.6067 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 3月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | メンターが各グループ当たり1人。トータルでは10人程 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 14人程が東大 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある業界の売り上げを3年で100億円上げる戦略を立案することが求められる。3人1組のグループでワークを進める。1万円の経費が与えられるので、実際に商品を購入したり、店頭に視察に行ったりする事が求められる。
ワークの具体的な手順
グループ毎に担当企業を初日のミニゲームの結果に基づき決められる。その後は班ごとにワークが中心だが、頻繁に様々な社員が様子を見に来る。
インターンの感想・注意した点
初日の夜にフィードバックの機会があるので、そこを如何に修正できるかが評価される。選考という雰囲気はなく、非常に和やかな雰囲気で進むので自分の価値を如何に出していくかを意識した。班によっては喧嘩しているところもあった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は総じて非常に優秀であった。スプリングジョブだったせいか留学経験者がとても多かった。参加者同士の交流は最終日の懇親会以外、ほとんどなかった。社員に関してはメンター以外の方も毎日接する機会がたくさんあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静で頭の切れる人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は頭が切れるだけでなく、非常に情熱に溢れた社員の方が多かった。
総合商社のインターンと比べても、社員の優秀さは段違いであった。
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