職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスアナリスト
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No.17513 インターン / エントリーシートの体験談
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19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 | 2017年10月下旬 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下
家庭教師をしていた際、プロトコル通りに教えるのではなく、教え子のレベルを理解し、それに合せて独自に宿題を考えるなど、自発的に行動しました。
上記の活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。 100文字以下
部活の部門長として、部員の気持ちを理解することを重視し、部員が本当にやりたいと思っている練習を組むことでみんなのモチベーションの向上に貢献した。
マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200文字以下)
私が貴社のコンサルタントを志望する理由は、自分独自の考え方を多く持てるようになるためです。そうなることで、自分の意見がより価値を生むようになると考えるからです。貴社では、社員1人1人が様々なキャリアを選択できると説明会で伺いました。その中で、自分が成長できると考える案件や環境を自ら選び挑戦して...
長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたい事)について記入してください。(200文字以下)
私は、主体性を持てるよう人を育てられるリーダーとして、組織を変えられる人間になることを長期キャリア目標として考えています。私がこう考えたのは、理系研究職の優秀な社員が、他の部門に意見できる会社が少ないと聞いたことがきっかけです。そのような社員が主体性を持って他部門に関わり、より多様な経験を積む...
これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(アルバイト・クラブ活動等)があれば記入してください。例:組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での経験(200文字以下)
所属していた部活の部門長として、◯人ほどの部員の練習への意欲を高め、最終的に部員一人一人の技術が向上しました。その際、一人一人の気持ちを丁寧に聞くことで、本当にみんなが取り組みたい練習を見つけ、それを実行することを重視しました。
各質問項目で注意した点
簡潔に書くことを意識した。また、論理が崩れていないかは最低限チェックした。
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