職種別の選考対策
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No.40608 本選考 / 最終選考(3days ジョブ)の体験談
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最終選考(3days ジョブ)
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本選考
非公開 | 非公開
2018年8月下旬
最終選考(3days ジョブ)
2018年8月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 3日間 |
面接官の人数 | 社員は全部で10人はいたと思う |
学生の人数 | 18人(3人1組の6チーム) |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
初日は14:00集合で、課題発表や自己紹介、ケースに関する講義などが行われ、夜からグループワークが始まった。
2日目は7:00〜22:00でワーク。途中フィールドワークに行くチームもあった。
3日目は7:00〜15:00でワークしたのち、最終プレゼン。その後懇親会。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
教育系企業について、今後5年~10年間の戦略立案を行った。基本的に進め方は各チームに任されているが、2日目の後半からは1人につき1モジュールが与えられ、それぞれそのモジュールに責任をもってワークをするようにと言われた。最終日のプレゼンでも自分の担当モジュールを中心に発表する。
ワークの具体的な手順
1日目に企業や市場環境、顧客動向について分析を行い、2日目の午後から具体的な施策とそのインパクトについての議論、最終日のお昼ごろまでに戦略をまとめて、その後はスライドを作成し、発表練習をした。メンター社員が適宜アドバイスをしてくれる他、採用チームの社員が巡回しており、進捗報告を求められた。
雰囲気
社員も学生も非常に優秀かつアグレッシブな雰囲気だった。メンバーの実力が同じくらいの人を集めてチームを作っていることもあってか、激しく揉めたチームもあったらしい。
注意した点・感想
積極的にわからないことを社員や他のチームメンバーに聞くように心がけた。選考ではあるが、1つでも多くのことを持ち帰りたいと思っていたので、ランチや懇親会などでは色々な社員と交流するよう心がけた。非常に優秀かつアグレッシブな人が多く、選考中は終始圧倒された。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
一次会はチームごとに座席が決まっていたので、選考への影響は否定できない。
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