職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスアナリスト
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No.126472 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、プラス全体の運営・監督に数人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある業界の、実在する4企業が設定され、各チームに1社ずつが振り分けられる。その企業ごとに定められた中期の経営目標に向けて、どのような施策を講じていくのがよいかをグループで考える。各企業の公開情報は書面で渡される。
ワークの具体的な手順
自己紹介、アイスブレイクのあとはチームごとに部屋に分かれて作業を続ける。
3日間の時間の使い方は自由。
インターンの感想・注意した点
チームの協調は大事と思いながらも自分の主張を抑え込んで後悔することのないように努めた。
また、かなり不意打ちのタイミングで社員が現状確認をしにくるので、常にチームがどういった状況にあるのかを俯瞰しておくように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夕食で懇親会があった。
特段チェックされていたようには思わない。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに一人専属でメンター社員が付く。
また、数グループに一人、横断的な監督担当の社員がいて、数時間に一度(午前午後に一回ずつ程度)現状を確認しに来る。
彼らとのアイデアや分析のブラッシュアップが社員とのかかわりのほとんど。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭のキレが抜群のエリート集団、というイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり印象は変わらなかった。
やはりもれなく頭は切れたし、トップ意識も強い。
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