職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスアナリスト
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No.154029 本選考 / サマーインターンシップの体験談
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22年卒
サマーインターンシップ
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本選考
京都大学 | 文系
2020年8月中旬
サマーインターンシップ
2020年8月中旬
面接会場 | オンライン |
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面接時間 | 10時間 × 3日間 |
面接官の人数 | 6名程度 |
学生の人数 | 30名程度 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
<1日目_ 8/21(金)10:00開始>
・10:00-11:30 オープニングセッション(会社紹介/ 最終面接のご説明/ 3日間のスケジュール確認 など)
・13:00-19:00 面接1件目(45-50分)、担当マネジャーとの個別面談(45-50分)
※マネジャー面談が完了し...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の家具メーカーの売り上げ向上を図るという課題。学生5人程度にコンサルタントの社員の1名が付き、6名で議論をしていく。マッキンゼーのフレームワークを経験してもらう目的で、フレームワークに当てはめるとどうなるかを考えさせられる。最後には他のチームに対してプレゼン。
ワークの具体的な手順
問題解決セッションでは社員の方が進行をしながら学生に話を振る形で進行していく。 プレゼンは2チームが互いにプレゼンしあう形で、互いのメンターからの質疑応答もあり。 勝敗等は特になし、マッキンゼーの考え方を経験する目的で、アウトプットの質が求められたような感覚はなかった。
雰囲気
社員の方が笑顔で進行してくれるので非常に和やか。
勝敗等は特になし、マッキンゼーの考え方を経験する目的で、アウトプットの質が求められたような感覚はなかった。
注意した点・感想
選考には関係がないとされているが、実際はワークとしてのチーム内での振る舞い方などは見られていると思われる。
チームの流れに任せるというよりは、しっかりと自分の意見を述べて、論理性を失わないことが重要であると思われる。
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