職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスアナリスト
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No.164501 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 面接形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1回の面接につき1人くらい |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶以上の学生がほとんどだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今年はコロナウイルス感染症防止対策のため、現地で行うグループワークはなく、ほとんど面接形式で終わっていた。面接に関しては、前半の20分程度でリーダーシップに関する面接をされ、後半の40分でケース面接を行なった。
ワークの具体的な手順
前述の通り、ワークではなく面接が主であった。今までの選考での面接に加え、リーダーシップ面接があるという印象であった。
インターンの感想・注意した点
ジョブというより面接だったのだが、各面接で必ず前回よりも成長している点を見せることができるようにしていた。また、面接官から提示されたデータは抜けている部分がある場合もあるので、必ず足りないものはないか考えるようにしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士4人程度の小さなグループを作り、メンターが1人ついた。そのグループでランチを一緒に食べたりワークをしたりしたので、そこのメンバーと自分たちのメンターについてはよく知ることができた。ただ、自分たちのグループ外の参加者や社員についてはそこまで深く知ることはできなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティングファームの中では割と論理よりもコミュニケーションに振っているイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の企業と変わらず、非常に論理的な方が多かった。もちろん、円滑なコミュニケーションが取れることは大前提であった。
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