上司・部下に関係なく活発なコミュニケーションがされていた。また質疑応答では、できるだけ多くの質問に応えようとする姿勢を強く感じた。
上司・部下に関係なく活発なコミュニケーションがされていた。また質疑応答では、できるだけ多くの質問に応えようとする姿勢を強く感じた。
企業説明よりも職種の説明がメインであったため。
ズームのウェビナーだったため、評価できなかった。
今後の選考スケジュールを教えてもらえなかったため。
広報部の仕事がキリンのファンを増やすことにつながっていることがわかり、魅力的に感じたため。
フレックス制度が導入されている。