役員も含めてニックネームで呼び合うフラットコミュニケーションという社風であったが、実際の空気感を知りたいと思った。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
人材紹介がメイン事業であるという話だったが、他のサービスについてより具体的な内容を聞きたかった。
参加者の印象
接点なし。
採用・選考の情報
社風を絡めた人物像を理解することが出来た。
仕事内容・キャリアの魅力
異動は個人の意思がないと基本的に行われないという話だった。やりたいことがあり自主的に行動できる人はどんどんキャリアを積んでいけると感じた。
働く環境の魅力
人材紹介部門はドクター相手の事業であるため、診察時間後のやり取りがどうしても多くなってしまう。 女性も多いため、産休や育休への理解は高いとのお話だった。