配属可能部署が多く、様々な部署の表面的な内容しか説明を受けなかったため、深い理解に至らなかったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
メンター社員の方が、論理的で幅広い知識を持つのは当然のこと、物腰が柔らかく、初めてのインターンにすんなりと入っていけるように導いて頂けたため。 社風としても、上記と同様である。
自己成長の機会
インターンを通してファシリテーションを貫く経験ができたことが自信に繋がった一方、メンターからのフィードバックとしては一般的なものであったため。
参加者の印象
比較が難しいが、他社コンサルで出会った人たちと比較すると、ややレベルが低い印象を感じた。特に、コミュニケーションの積極性、知識の幅、論理性など。
本選考の難易度
ESとGDのみであったため、さらっと通ってしまった印象。 他の方々も同じようなことを言っていた。
本選考への影響度
優秀者は本選考の面接の案内が来る。 面接に進めた割合は3/5であった。