実際に職員さんが使用する端末を使用し、ロールプレイングをすることができたので、業務理解が深まった。また職場見学もすることができたので、働くイメージがついた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
一日目は司会の職員さんのお話を聞く機会や、学生同士で話す機会しかなかったが、二日目は座談会において二人の職員さんに少人数でお話を聞くことができたため、挑戦の社風や目標を追いかける姿勢を持ち続ける人が多いと感じることができた。
自己成長の機会
業務理解は深まったが、チームで課題に取り組むような時間がほとんどなく、自己成長度としてはあまり高くないように思う。
参加者の印象
あらゆる人が参加している印象だった。営業のロールプレイングにおいても、得意な人とそうでない人の差がはっきりと見えた。
本選考の難易度
抽選であるため、難易度はわかりません
本選考への影響度
インターン参加者は希望すればリクルーターがついたり、限定のセミナーに参加できたりするので、少し有利なのかなと思った。