本選考を通じた企業へのクチコミ

ERP製品の中でも、SAPは世界で圧倒的なシェアを誇っている会社である。

選考の中では、社員の本音を伺うような質問はできないと考えた方がいい。むしろ、それは評価において、リスクを追うことになるので、避けた方がいいと考える。 そのため、自ら社員訪問の機会を作り、そこで事実確認をするべきであると考える。

セールスは、インセンティブ評価になっているため、成果が給料に大きく影響するという特徴がある。

仕事に対して裁量権を持つことはできると思うが、 新卒として、最低限バリューを発揮しなければいけない中で、勤務時間や場所に関して、どれだけ自由が効くかは微妙である。

セールスは、インセンティブ評価になっているため、成果が給料に大きく影響するという特徴がある。

特段、難しくも、簡単とも思わなかった。 大事のは、マッチングであるため、企業の求める人物像に合わせるような発言・態度が可能であれば、選考は進むと思う。