企業説明の時間が最後に少しだけありましたが、保険業界とどのように関わっていくかのビジョンが描きづらかったように感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
先輩社員の方のフィードバックが丁寧で、改善点も明確に述べてくださった。
自己成長の機会
今までグループワークだとリーダーや発表者が多かったが、メンバーが主張が激しい方が多く、要点が定まっていなかったので、リーダーにはなったが全体を俯瞰し、目的や課題の解決にそった道筋が立てられているかを見失わないように意識できた。
参加者の印象
参加学生のレベルは先着順での参加であったためか、まばらだったように感じた。特に、考えがまとまっていないままの発言が多かった印象。疑似要件定義に取り組む際には、タイトな時間割の中では厳しい進行となってしまった。
本選考の難易度
同業他社と比較し、選考内のワークが比較的簡単なように思えた。それなのに一次選考や適性検査をパスするのはどうかと思ったし、入ったときに周りのレベルが高い会社で働きたかったのでどうなのかと正直思った。
本選考への影響度
一次選考と適性検査がパスされる。