職種別の選考対策
年次:
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.4020 インターン / ケース面接の体験談
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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17年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月中旬
ケース面接
8月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 1時間くらい |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
年齢は若めに見えたが、二人ともマネージャー以上の人であった。
会場到着から選考終了までの流れ
一人ずつ面接官が待つ会議室へ誘導される。そこから自己紹介とケース問題が始まる。時間は1回につき30分。面接が終わると階を移動して別の面接官と同様の面接をした。
質問内容
一回目のケース問題は、「ラグビーの競技人口と競技人口を増加させるには」というお題であった。二回目の面接では、「必ず好感を持ってもらえるラブレターの書き方は何か」というお題であった。この二つのお題とも、自己紹介やその後の自然な会話の中から面接官がとっさに作った問題であった。
雰囲気
口調は明るかったが、顔は真剣で怖かった。質問は随時受け付ける形式であったため、会話は常に行っていた。
注意した点・感想
まさか自分の発言から急にケース問題に入るとは思わなかった。自分は◯◯大学ラグビー部で主将を務めていたため、そのことを自己紹介でいうと、大学のラグビー部の人数を聞かれ、その流れから日本全体の競技人口を聞かれた。不意にお題が来たため、非常に困惑してしまった感はあった。注意した点は特になかった。しか...
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非公開 | 非公開
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