職種別の選考対策
年次:
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.1953 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6~8人 |
参加学生数 | 25人程 |
参加学生の属性 | 東大京大が多かったです。 |
報酬の有無 | 総額5万円 |
交通費補助の有無 | ジョブ中の調査のための移動にも交通費が支給されました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4人1組のグループに割り振られ、各チームに割り当てられたカラオケチェーン店の売上を伸ばすための戦略を考えるというものでした。ジョブ中三度ほどオフィスを出て実際に店舗に向かい、店員の方などに聞き取り調査をしました。
ワークの具体的な手順
初日の午前中に会社説明+質疑応答、後はひたすらグループワークです。
二回中間報告があり、社員の方と議論しました。三日目の午後に最終プレゼン。他チームのプレゼン中に他の社員の方との面接がありました。
この面接は恐らく全員に対して行われるもので、内容はインターンシップの振り返りや志望動機など、...
インターンの感想・注意した点
3日とも深夜まで仲間と議論を行い、頭をフル回転させるので疲れますが、疲労感を出さないように注意しました。アウトプット(最終日のプレゼン)よりも、中間報告での社員の方との議論の方が評価に関わると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内でリーダーシップを発揮するよりも、チームの中で役割をしっかり果たすことが大事だと思います。
グループワーク中だけでなく、ランチや懇親会などでも様々な社員の方と話す機会がありました。このような場面が選考に関わるかは不明ですが、気を抜かないようにしました。
インターン参加による優遇
優秀な人には後日、次のステップに進むための連絡があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が速く、冷静な社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が速い上人柄が良い人が多かったです。
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