17年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.3599 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月後半 |
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実施場所 | 東京紀尾井町のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 20名ちょっと |
参加学生の属性 | 基本東京大学ばかり。海外大学も少しいた。 |
報酬の有無 | 総額5万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的にはケースワークしかやっていない。
4人でチームを組み、「カシオ・ニコン・キャノンのどれか一つを選択し、それぞれの成長戦略を示せ」というお題に取り組んだ。
メンターとして社員が各チームに付いてくれたが、社員も忙しかったらしくあまりチームに付きっ切りということはなかった。
最初の2日...
ワークの具体的な手順
ガイダンス→チームでケースワーク(3日間)→発表→懇親会
ケースワークでは、非常に簡単にまとめると、財務諸表などから課題を見つけ、そこの課題に対して施策を打つという流れ。
インターンの感想・注意した点
担当メンター以外の社員と接する機会は少なかった。自分から話しかけないと相手をしてくれないが、自分も時間に追われていてそこまでの余裕がなかった。集まった学生はとても優秀で、経営を経験している人も多かったため、要領がいい人がたくさんいた。その人たちと協力して、他のチームよりも良いアウトプットを出す...
懇親会の有無と選考への影響
社員さんと仲良くなることでマイナスになることは一切ないと思った。ただ、懇親会で選考に有利になるとかはそこまで期待しないほうがいいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんはその都度アドバイスをしてくれたが、本人も忙しそうでなかなかずっと一緒というわけにはいかなかった。懇親会などでは話せたが、そこでも仕事の話とかが多くて、普段からとても忙しいんだなと感じた。インターンが終わると社員さんとの関わりはなくなった。
インターン参加による優遇
優秀な人は翌日電話がかかってきて内定がもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会などでは、就活生の興味を引くように、とても楽しく仕事をしているように説明していたため、皆さん楽しく案外ワイワイ仕事をしているのかと思った。社員さんも明るい人が多いかと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のトップのコンサルティングファームでのインターンは、コンサル業界についてだけでなく、色々な業界、経営や世界経済について短期間で深く学べると感じた。仕事は想像以上に忙しいなと感じた。社員さんも明るい人が多かったが、仕事に関してはとてもシビアな人が多かった。
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