職種別の選考対策
年次:
18年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.4693 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年1月中旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに2人 |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應、一橋、海外大など |
報酬の有無 | 5万円 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4チームでテーマが2つあり、2チームが同じテーマに取り組む。
最終日の午後に成果をパワーポイントで15分程度のプレゼンテーション。
発表内容について学生・社員から質疑応答、その後フィードバック。
勝敗はつかない。
ワークの具体的な手順
基本的には毎日課題に関するワークを3~4人チームで行う。
ワークは貸し出しのPCで作業するため、徹夜の作業は困難。(各自のPC持ち込みも厳禁)
また、事前資料などは一切ない。
インターンの感想・注意した点
戦略コンサルのトップファームということで、妥協せずに考え抜くことを最低限心がけた。
コンサルのインターンに慣れているメンバーも多くいて、すぐに施策を考えてそれらしいストーリーを考えがちであった。
しかし、それでは社員の方には全く響かず、一つ一つの事柄を本気で考えていかないと納得してもらえな...
インターン中の参加者や社員との関わり
・企業・社員・学生の印象
学生は優秀な人多かった。
ジョブ後はあまり交流はない。
・インターン中の社員の関わり方(発言、反応など)
メンターに1日に2度報告する時間がある。
指摘は、根本的な論理の指摘・考えの抜け漏れの指摘など気付いたことを話してくれる。
人によって真逆のことを...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく頭の切れる人が多く、自分の仕事を鼻にかけているイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は当然頭が切れる人が多かった。
一方、人当たりのいい人が思っていたよりも多く、とても好印象であった。
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