職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.32813 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月下旬
面接会場 | 貸会議室(関西) |
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面接時間 | 3時間半 |
面接官の人数 | 4人 |
学生の人数 | 40〜50人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、あらかじめ企業により指定された座席に着席する。その後、30分程度BCGの会社紹介がある。会社紹介終了後、ワーク内容が紹介され、ワークを1時間半程行い、発表及び質疑応答、フィードバックの時間が30分程ある。最後に、軽食付き懇親会が行われ、1時間程内定者、社員との懇談ができる。
GDのテーマ・お題
某宅配便企業の課題解決のための施策策定がテーマである。
資料(会社概要、売上推移、利益推移、競合他社との比較等)をもとにディスカッションを行う。
GDの手順
配布された資料をもとに現状を分析し、課題を特定した。その上で、課題の背景にある真因は何なのか、仮説を構築してその検証を行った。社員の方は、ディスカッションの様子を聞いており、ときおりアドバイスを頂ける。
プレゼン時間の有無
挙手制で、2グループ程がプレゼンを行う。
選考官からのフィードバックの有無
フィードバックでは、主に肯定的な意見をくださった。
雰囲気
班ごとに異なるが、1dayインターンの参加に直結していることを皆が知っているので、志望度の高い人が多いグループはピリピリしていた。
注意した点・感想
もともとのグループディスカッションの時間が短い上に、社員の方はつきっきりでグループを見ているわけではないので、短時間で、うまくアピールする必要がある。細部に拘泥するのではなく、議論の大筋を正しい方向に持っていくように意識した。
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