職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.17739 インターン / コンサルティング体験会の体験談
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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19年卒
コンサルティング体験会
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2017年10月21日
コンサルティング体験会
2017年10月21日
面接会場 | 貸会議室(関西) |
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面接時間 | 3時間半 |
面接官の人数 | 約6人 |
学生の人数 | 約50人(6,7人/チーム×8チーム) |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初の1時間で会社説明、2時間のグループワーク(発表は挙手制で2チームのみが行った)、最後に1時間の懇親会(18卒内定者も参加)
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
運送会社の国内における成長戦略の提案。様々な統計資料が事前に配布される。また、ワークシートも配布されており問題点、原因、解決策の3点を埋める形式になっていた。メンター社員はなしでチーム内の学生のみで議論
ワークの具体的な手順
1時間半の議論と最後に全員の前で数分の発表と質疑応答がある。社員さんが各テーブルを巡回しながら議論を聞いているが助言はなし。発表はしたいチームだけが挙手して行う形であった。発表後はチームに対して社員からのフィードバックあり
雰囲気
コンサル志望者じゃない人や1dayインターンへの選考に繋がることを知らない人もわりといたこともあって、ガツガツした雰囲気ではなかった。このイベントの参加者は内定者推薦か抽選で選ばれただけなので学生のレベルもばらつきがあった。
注意した点・感想
社員さんはたまにしか見に来ないが来たときには論理的にかつ慎重に発言する事を特に意識した。また、発表は積極的に行うべきです。イベント終了間際に社員さんから◯◯さんはチーム内でどういう役割をしたの?発表資料を作ったのは誰?など聞かれて学生の名前をメモしていました。
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