職種別の選考対策
年次:
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.15595 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム1人、全体で7,8人 |
参加学生数 | 9人 |
参加学生の属性 | 東大院生が7割、残りは東大学部生、京大院生、慶應院生 |
報酬の有無 | 2万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある地方を成長させるための戦略立案。
午前9時〜午後6時までの時間を使い各班、与えられた個室で議論を進める。メンターとなる社員の方1人とその他の社員の方1人が常に部屋にいるため、適宜アドバイスや質問に答えてくれるなどする。
ワークの具体的な手順
グループワーク
発表
フィードバック
インターンの感想・注意した点
初めて出会う人と議論をし、良い解決案を生むことが出来るためのチームマネージメント能力、常になぜと考え先を見据える思考力の2点を中心に見られているような気がした。また、最後の発表の際には、社員の方から飛んで来た質問に的確に、かつ物怖じせず答えることができたかも大事な要素ではないかと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
おそらくなかったと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
ンターン中に話す機会が良くある。議論中などは1人のメンターや他の社員の方と自由に話せる雰囲気であった。発表後にはメンターの方からFBをもらえます。また、懇親会の際には自身が気になることについて様々な社員さんに質問することがが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカル、個人プレー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームを組んでプロジェクトを進めている。生真面目な社員が多い。
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