職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.40843 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人1組 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大 院生が半分以上 |
報酬の有無 | 4万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は講義とBCGの会社説明→懇親会。
講義ではライティングについて教えていただける。
BCGで出版している本(「BCGの特訓」)がいただける。
この時点ではまだ課題の発表はない。
2~3日目でグループワーク。評価はここでされる。
2日目の朝に「リニアモーターカーに投資すべきか否...
ワークの具体的な手順
それぞれのチームが各部屋に通され、そこでワーク。社員さんは面接をしてくださった方が常時部屋についてワークを観察している。
ワークをして答えを出して、最終的に発表という流れ。
インターンの感想・注意した点
BCGという会社についてのイメージが格段に良くなった。
インターンシップを完全なる選考の場で見ているのではなく、ライティング講座や、パワーポイント講座から学生に1つでも学んで帰ってもらおうという意図が見えた。
学生はやはり頭のキレる人が多く、理系の学生が多いのが特徴的だった。
社員さんは...
インターン中の参加者や社員との関わり
ずっと部屋にいてくださる社員さんと、時々部屋に来て質問をして帰る社員さんがいる。後者の方の方が、年次、階級が上で、ここで事実上の選考をしていると考えられる。
とはいえ、後者の社員さんが来た時だけ張り切っても質問に対して何も言えないので、普段のワークもきちんとするべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
2大戦略コンサルティングファームの一角で、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やはりキレる方が多いと感じた。
アドバイスも適切であるし、懇親会中も会話の端々に知性が感じられた。
一方、中堅以上の方々に生え抜き社員がいなかったのが気になった。
1つの企業である程度長く働きたいと考えている私は、新卒者がどのような環境で働いているのか疑問に思った。
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