職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.42127 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間:初日は午後からで、ケース発表が2日目の最初なので実質ワーク時間は2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、合計4人がメイン |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶應、一橋、海外大 |
報酬の有無 | 総額5万円 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本が農業で世界をリードするためにはどうすれば良いか。2日目の最初にお題を発表され、これを3日目の13時くらいまでにまとめないといけない。検討対象がとても広範囲にわたるため、時間が全く足りなかったが、社員の方のフィードバックを生かして検討をすることができたと思う。
ワークの具体的な手順
お題を出された後に、各自で情報を集めて整理、それを仮説に落とし込んで懸賞の繰り返し。途中でいただくフィードバックを生かしたほうが後々進みやすい。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間がないため、分業できるところは分業するのが必要不可欠。しかしながら、分業した内容を互いにシェアする労力がなかなか大きいので、そこに関してはやり方を考える必要性がある。また、社員の方のフィードバックをどう生かすかという点はとても難しく、鵜呑みにしていては全く進まない場合もあるので注意...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンターになってくださった方はかなり長い間同じ部屋にいてくださったので、様々な内容を尋ねることができた。また、社員の方との会食の機会は設けられており、フラットに話をする機会がたくさんあったため会社の理解にとても役立った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
主張が激しい方がたくさんいる、いわゆる外資コンサルという印象を抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は穏やかな方ばかりであったため、いい意味で先入観を裏切られた。また、会社に対するイメージ通り優秀な社員ばかりであった。
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