職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.84706 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | メンターが3人 |
参加学生数 | 14人 |
参加学生の属性 | 東大が半分、京大数人、他大1人、海外大4人。 |
報酬の有無 | 5万円 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊費の支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある日系自動車メーカーの2030年における成長戦略。成長戦略の解釈は各チームに任されていた。
1日目はワークしなかった。2日目の午前からスタートして、3日目の14時くらいまでワーク。その後社員の前でプレゼンと質疑応答。
ワークの具体的な手順
まずタイムスケジュールをつくる
ざっくりと情報を集める
各自が解決すべき論点を出し、それを一つ一つ解決。
社員の力も借りながら議論を進めていく
インターンの感想・注意した点
1日目
午後スタート。パネルディスカッションや、パートナーとの対談、ライティングの講義があった。みんな積極性を見せていた。
途中で、人事の方の個別インタビューがある。
チーム発表の後、社員の方との食事会。堅い雰囲気だった。
2日目
18時までワークを行った。各チームにメンターの社員が...
懇親会の有無と選考への影響
内定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の終わりに食事会
2日目のワークの時間中は基本的にメンターが常駐、パートナーの方が何度か部屋に来て議論
2日目の夜は班ごとに夜ご飯を食べに行った。
3日目はプレゼンで社員と関わる。その後打ち上げがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系が多いと聞いていたので、黙々と仕事をこなす人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聞く力に長けている人が多い印象。一様に社交性が高いが落ち着いた人が多く、相手の話をしっかり引き出してから意見を言うタイプの人が好まれるのかもしれない。
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