職種別の選考対策
年次:
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.89860 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年11月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1班にメンター1人、計4人ほど |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 東大東工大早慶 |
報酬の有無 | 2万円 |
交通費補助の有無 | 交通費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
沖縄県の知事をクライアントに見立てて、「沖縄県を盛り上げるためには」というお題に取り組んだ。沖縄県に関する資料とパソコンが与えられ、資料の情報とデスクトップリサーチを基にして班ごとに議論を深めていった。
ワークの具体的な手順
まず盛り上がるの定義付けを行い、現状分析を基に課題を抽出し、その課題に対する打ち手を考えていった。
インターンの感想・注意した点
短い時間の中で示唆を出すことの難しさを感じた。膨大な情報を前に絞りきれず思考停止してしまったが、仮説でよいから思考を構築していくべきであった。実際、ジョブ選考を通過していた人はそれができていたと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に常に1人の社員がメンターとして議論を見守っていた。ジョブ中は、質問したり、逆に質問を投げかけられたりして議論する機会が多かった。他の班の人とは基本的に懇親会以外では関わりがなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MBBの中でも日本的な要素が強くウェット
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分が関わった人がたまたまそうだったのかもしれないが、なんとなく冷たい人が多かった
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