職種別の選考対策
年次:
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.145531 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年3月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 15人ほど |
参加学生数 | 30人強 |
参加学生の属性 | 東京一工、海外大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
行政向けの課題解決グループワーク。班員の学生はは3人ずつで2班に1人ずつ社員がつく。各日でそれぞれ小テーマが与えられ、1日目の最後に中間成果物の提出を、2日目の午後に最終プレゼンを行う。ワークの途中でシニアインプットの時間がある。
ワークの具体的な手順
グループワーク→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
議論が止まるたびに、目的に立ち返り論点を整理したり、別の切り口からのブレストをしたりすることで議論を前に進めようと努めた。社員の方が見に来てくれたときやシニアインプットの時間には積極的に意見交換に努めた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は内定に直結する。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員の方と話す時間は少なく限られている。2班につき1人の社員がつき、時折様子を見に来てアドバイスをくれるが、基本的にはグループの学生のみでディスカッションを進める。全学生と顔合わせをする機会は最初の自己紹介とパートナー談話のタイミングのみ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライでロジカル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親しみやすく頭の回転が速い
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