職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.159628 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン(zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある外資系会社の買収先の選定及び買収後の事業立案、戦略策定
3人×8チームに分かれ、zoomのブレイクアウトルーム機能を用いて終始議論を行う。時間ごとに論点が区切られ、その時々資料が配布される。
プレゼン時間は10分で4チーム、パートナー数人、チームごとのメンターが集まった場で行われる。プ...
ワークの具体的な手順
リサーチ、企業選定、事業立案
インターンの感想・注意した点
積極的に発言する学生が多く、なおかつ難易度の高い課題であったため、議論が右往左往していた印象。一番初めに論点の設計を行いどの論点にどのくらいの時間をかけて議論し合うかをしっかりと話し合うべきだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
ジョブ通過者は後続選考へ呼ばれるらしい
インターン中の参加者や社員との関わり
一日に数回、メンター社員が進捗確認をしに来てくれる。
また、一日に一回、パートナーの方とのディスカッションタイムが設けられる。ジョブ中のほとんどの評価がこの時間中に行われると考えられるため非常に重要。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、研究者気質
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、研究者気質
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