職種別の選考対策
年次:
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.186556 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大 |
報酬の有無 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の事業について、新規事業立案を行いました。1dayのインターンシップなので、取組時間は長いのですが、手順は一般的なGDと同じでした。学生に対する社員の人数割合の高さが、他社のインターンシップと比較して特徴的かと思います。
ワークの具体的な手順
簡単なインターンシップ内容説明→グループに分かれて課題→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
常に様々な社員の方が課題の様子を確認されていたので、気を抜かず、常にゴールを意識して議論を進めることを気を付けていました。構造化が得意である人がグループにいないと、時間が長いため進めるのが困難だと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの人とは昼休憩の間に交流を深めることが出来ました。インターンシップを通して、社員の方からのアドバイスやフィードバックなどを受け取ることが出来ました。学生の対応力を見ていると感じる質問も多くありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個を大事にしつつ、集団でも成果を出すことを目指す。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
後輩や学生が間違った方向に進みそうなときは、直接指摘せずに自分で気づくように示唆する。人を育ていることを大事にしていると感じた。
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