職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東京大学 | 文系
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
知人の紹介
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
就職先として考えられるかどうか。その基準としては、構成員のレベルの高さ、転職市場での価値、ビジネスモデルに対する納得感など。他に受けていたのは、外資系投資銀行の投資銀行部門や、戦略コンサルティン...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
バックグラウンド。グローバルな要請があるからか、女子だけ選考基準が異様に緩い。また、理系院生への評価が異様に高い。あとはコンサルティングファームの中では珍しく志望動機を固めてこいという要求がある...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
ケース対策。特に他のコンサルティングファームと比較して独特な問題が出るわけでもないので、オーソドックスなケース対策をすれば良いと思う。おすすめは、過去問で鍛える地頭力という本。フェルミに関しては...
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