職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
19年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
就活サイト
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
コンサルティング業界や、ボストンコンサルティンググループへの志望度が高かったため、インターンを選んだ。ボストンコンサルティンググループは、インターンを経由しないと基本的に内定を得られないことも大...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
学歴や論理的思考能力、コミュニケーション能力といったキャパシティは高い水準で足切りとして設定しており、あとはボストンコンサルティンググループのカルチャーにフィットしているかが重要視されていると感じた。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
コンサルティングファームにおけるジョブ選考の立ち回りについて経験を積むため、夏からコンサルティングファームのインターンシップに積極的に参加し、社員の方からいただいたフィードバックを随所随所で振り...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
能力を示すことよりも、カルチャーにフィットすることをアピールすべきだった。
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