職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
東京大学 | 文系
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
内定者紹介の東大生向け説明会
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
<基準>
・内定獲得に直結するかどうか
・優秀な社員からのフィードバックを得られるか
・優秀な学生が受験しており、かつ通過しているか
<他に受けたインターン>
外資コンサル、シンクタン...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
ワーク内容の発表時に、ロジカルかつ簡潔に伝える能力。
内定者紹介の説明会では、1時間程度の簡単なワークがあり、各テーブルにメンター社員もいたものの、議論の進め方はそこまで重視されなかったと思う...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
考えながら発言するのではなく、自分の中で整理してから相手に伝えることを意識した。
ワーク中も常に社員に見られていたので、議論をかき乱してネガティブな印象を与えないように、発言の質を上げることに...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ジョブ前に、ベンチャーなど他社のインターンに参加し、仮説出しや論点分解のスピード感を体験しておけばよかった。
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