職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
京都大学 | 非公開
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
元から知っていた。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
自分自身がファーストキャリアとして興味のある企業を優先的に受け、内定を取るべくインターンに参加していました。他にも、同様にコンサルティングファームのインターンを多く受けており、その選択肢の1つと...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
コンサルティング業界の選考基準は、会社間での違いが比較的少ないと思います。特に重要なのは、ケースを解く力であり、ほぼすべての面接やワークでチェックをされます。BCGではそれに加えて、人間としての...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
ケースを解く力を重点的に身に着けたことです。特に、インターン参加という段階までは、ケースを解く力だけで選考をある程度突破できるかと思います。そのため、人物面接など対策よりは、ケース対策に時間を割...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
内定者にヒアリングすることです。
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