職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)に興味を持ったきっかけ
社員の方とのお話。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
経営コンサル二社、外銀数社
軸はグローバルで活躍できる企業かどうか
社会全体への影響力がどれくらいあるか
中で働いている人がどんな雰囲気か、どんな人間性かなどを加味して、自分がその会社に入...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で重要視されたと感じること
頭の良さと、人間性
加えて議論の最中にどのような発言をするか、それがチームにどんな影響をもたらすか、頭のキレはあるか、ゴールをイメージして発言しているかなど。社員の方がその人の発言から頭の良さ...
他社と比べた際のボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の魅力
内定承諾をまよっている旨を伝えた際も、ベストチョイスできてくれなどとおっしゃってもらい、人として素晴らしい方が多かった。またパフォーマンスを最大限出せるように組織として工夫している
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で工夫したこと
特にない。自分自身がいかに楽しむことができるかを心掛けていた。それを表すことも重要視していた。そうすれば自然と思考の質やキレも上がってくると考えていたことも要因の一つ。実際にそれは功を奏したよう...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考前にやっておけばよかったこと
とくになし。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)を受ける後輩へのメッセージ
頭の良さが見られる。しかしその頭の良さは勉強ができるかどうかではない。私も東大や京大ではないため、そこに引目を感じていたものの、人間としての引き出しの多さなどからくるアウトプットも需要視されるた...
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