職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
コンサルティング業界を見ていて、トップティアの一角として認知した。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
優秀な社員、参加学生と就職活動を行う上で関わりたいと考えた。また、インターンシップに参加したという事実が日系企業での選考において有利に働く可能性がある企業のインターンシップにぜひ参加したいと考え...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
ケース面接において、社員の方とのディスカッションを楽しむ姿勢が重要視されていたように感じた。
それに付随して、自分の意見を発信しつつ、他者の意見を丁寧に聞き、アウトプットの向上のために取り入れ...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
webテストのボーダーが高いという話を聞いていたため、他社の選考を受けることでテストの形式になれるようにした。
ケース面接においては社員の方とディスカッションをする形式であると聞いていたため、...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
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