職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
先輩学生からの紹介
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
3点ある。自分の志望業界に合致しているかどうか。社員から学ぶことができるかどうか。内定が出るインターンかどうか。
他には、戦略コンサルを中心にメガベンチャーや金融業界など幅広く様々なインターン...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
2点ある。マクロな視点と仮説思考だ。ケース面接の際には、ゼロタイムで結論を話すことを求められ、その根拠としてマクロ的な市場の動向を話すことが求められていたように感じた。bcgは実際に仮説をMBB...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
内定者の先輩とのケース練習や、他社のインターンや選考でのケース面接を通して実践機会を積んだ。bcg特有の対策としては、元代表の著書の「仮説思考」「論点思考」を読んで、求められる能力をできるだけイ...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターン前には、自分より優秀な人と実践する機会を作るべきだった。
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