職種別の選考対策
年次:
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 非公開
志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)に興味を持ったきっかけ
コンサル業界を見ており、その中でも戦略トップ3の一角であったため。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
人で選ぶようにしていた。コンサル企業であれば、どこも一様に優秀な方が多い。そのため、EQの高さを重視してみていた。3人以上そのファームの社員の方にお会いすれば社風が見えてくると思う。
他の企業...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で重要視されたと感じること
ウェット感を重視していたように感じる。面接では最低限の論理力はもちろんだが、人としてどれほど面白味(議論を楽しむ力)や話していて面白い人(表情や言い方)かを重視されていると感じた。特にパートナー...
他社と比べた際のボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の魅力
とにかくEQ力が高い方が多い。また、助け合いの文化がある。コンサルタントとしての頭の良さはもちろんのこと、人柄が素晴らしい方が多い。また、社内文化として助け合いを大事にしており、自然と関係のない...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考で工夫したこと
面接時とにかく議論を楽しむことに集中した。多くの受験者からジョブに選んでいただくには相手に良い印象を残す必要があり、そのためにはまず自分が楽しまなければ始まらないという意識を持っていた。そこで表...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の選考前にやっておけばよかったこと
一般的な対策で基本は大丈夫だと感じた。ただ、ジョブにおいては時間がないため仮説思考力が求められる。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)を受ける後輩へのメッセージ
議論を楽しむことを忘れずに望めばいい結果がついてくると思います。是非、笑顔で面接に臨んでください。
また、力をつける方法として、日々自身の頭の中で世の中の事象に対しwhyを唱えることがいいと思...
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクベイン・アンド・カンパニーアソシエイトコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト