職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
外資就活ドットコム
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
【基準】
本選考に直結しているか否か
通過難易度が高いか否か
【他に受けていたインターン】
戦略コンサル(外資の一部と日系ファーム)総合コンサル(Big4や日経ファーム)、メガベンチ...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
各ビジネスにおける本質を理解しているかどうかと、コミュニケーション力が重視されていると感じた。
ビジネスにおける本質を理解するとは、一般的なフレームワークや施策にすぐ飛びつかず、相対するビジネ...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
・面接官を「対話」をすること。面接官の反応を逐一確認しながら、自分の施策や論理の方向性が正しいのかをチェックした。また面接官の意見を自分の中で噛み砕いて理解し、その後の議論に活かした。
・行き...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ジョブの実践経験を積んでおけばよかった。ケース面接やグループディスカッションと異なり、ジョブでは思考体力や情報をもとにした仮説構築が求められるため、同業他社のインターンに多く参加しておくべきだっ...
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