職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
知人からの情報
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
興味ある業界なのか・自己成長できるプログラムなのか・参加者のレベルが高いのかの三軸で選んでいた。同業他社のコンサルティングファームやベンチャー企業、日系大手企業(金融機関・ディベロッパー等)など...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
思考のスピードと、本質的なものを言語化する力が重視されていると感じた。面接では、会話ベースで進むので、選考官にストレスを感じさせないテンポで質の高い回答をすることがまず重要である。短いテンポで返...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
議論に食らいつく姿勢を意識した。社員の思考力には敵わないと認識した上で、どんなトスにも逃げずに対応し短い時間で成長する姿勢を見せようとした。具体的には、社員から指摘された点に関して複数の回答を用...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
対策はしたが、もっとケースの反復とジョブでの経験を積んでおくべきだった。
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