職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
もともとコンサル志望だった
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
本選考の優遇をもらえる、または、企業の業務理解が可能で、本選考の際に役に立つかどうかという基準で選びました。他には、コンサルティングファームやメガバンク、生損保などの金融業界をメインで受けていました。
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
論理的思考力・地頭力(ケース的な側面)を重要視されていたと感じます。その理由としては、一次面接、二次面接の30分間ずっとケースを行う面接だったからです。短い思考時間でアウトプットを作り、面接官の...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
論理的思考力・地頭力(ケース的な側面)を重要視されると事前に知っていたので、ケース面接対策を徹底的に行いました。具体的には、「東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート」を2周ほどやりこ...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接対策のさらなる徹底
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