職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
One career
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
業界を問わず、業界トップTierの企業を受けていた。具体的には戦略コンサル、投資銀行、総合商社、デベロッパー、広告等業界を問わずにインターンに参加し、ジョブ経験を積むとともに抑えの内定を取ること...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
個人の力と仮説思考が重視されていた。グループメンバーの意見をまとめるファシリテーション力ではなく、自分の頭でいかに考えられるかを示すことが必要だった。特に思考の柔軟性とコンサルタントとしての別解...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
BCG出身者の著書を2冊ほど読んだ。特に「仮説思考」や「論点思考」は実際のジョブ現場でも強く意識されており、「この課題の論点は何があると思う?」や「君の仮説は?」という質問がジョブ中に社員の方か...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
相手の意図を読んで質問に答える練習をしておけばよかった。プリンシパル・パートナーレベルの質問に的確に相手の意図を読んで返答できるかが最も難しい。
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