インターンを通じた企業へのクチコミ

講義と実践を通じて、課題特定から解決策策定までのコンサルティングの具体的なプロセスを体系的に学べた。ケーススタディがリアルで、単なるフレームワークの知識だけでなく、実務でどう活かすかという視点を得られたため理解度が深まった 。

社員は穏やかで親身だが、フィードバックは非常に鋭くプロフェッショナルだった。論理だけでなく感情も大切にするというマインドセットが共有されており、リアルパートナーという理念が現場に浸透していることを強く感じた 。

フレームワークを知識として持っていることと、実際に使いこなすことのギャップを痛感した。特に評価軸を設定して施策を絞り込む過程で苦戦したが、メンターの指導により論理的な合意形成の重要性を学べた 。

早慶や旧帝大の学生が多く、基礎的な論理思考力が高かった。議論が停滞した際も誰かが助け舟を出すなど協調性があり、チームで成果を出す意識が高い学生ばかりで刺激を受けた。

面接はないが、人気企業であるためESとWebテストのボーダーラインは高い。特にWebテストには難易度の高い構造把握が含まれており、十分な対策をしていないと通過は難しいと感じる。

参加者限定の早期選考ルートが案内されるため、影響度は非常に大きい。優秀者は一次面接免除などの優遇措置もある。また、業務理解が深まることで、本選考での志望動機の説得力が格段に増す 。