Day2 と称されるグループワーク選考では、実際にHPEの資料や製品を用いてソリューションを考えるという実践型であったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
Day 2では社員さん1人、Day 3では昼食時の座談会が設けられていた。外資という会社でドライな人が多いイメージであったが、非常に気さくでフランクな方が多く、企業製品や事業について非常に丁寧にご教示くださったのが印象的であったため。
自己成長の機会
HPEのソリューションを考えるだけではなく、論理性を高めるためのワークが多かったため。
参加者の印象
文系・理系問わず、自分の意見をしっかりと述べている学生が多いと感じたため。
本選考の難易度
どのプロセスでどのくらいの人数が絞られているのかは不明。しかし、最後のジョブ選考では非常に人数が少なかった。
本選考への影響度
Day3と称されるジョブ選考の評価次第で、本選考では最終面接スタートとなる。

