2日間のプログラムを通じて、HPEの提供するITソリューションの全体像と、BtoB領域でのクライアント支援の実態について深く理解することができました。特に、実際の顧客課題をベースにしたワークを行うことで、現場の業務と課題解決の流れを具体的に体験できた点が大きな学びでした。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン中、各チームに社員メンターがつき、常にフィードバックや相談に乗ってくれる体制がありました。また、若手から中堅、ベテラン社員まで幅広く関わることができ、風通しの良いカルチャーと、挑戦を後押しするような社風が印象的でした。フランクで話しやすく、学生の成長を真剣に支援しようと
自己成長の機会
2日間という短期間ながら、グループワークやプレゼンを通じて、自分の課題発見・解決力や論理的思考を試す機会が多く、自身の強みと弱みに気づくことができました。特に、限られた時間で初対面のメンバーと成果を出す難しさと楽しさを実感できた点が、成長につながったと感じています。
参加者の印象
全体的に地頭が良く、発言やリーダーシップに長けた学生が多かった印象です。論理的に物事を整理して話せる学生や、チーム内のファシリテーションが上手な学生もおり、良い刺激を受けました。
本選考の難易度
選考はエントリーシート(ES)とWEBテストのみであり、面接やグループディスカッションなどは実施されませんでした。内容としては志望動機や学生時代に力を入れたことなど、標準的な設問が中心でした。ES通過の難易度も極端に高い印象はなく、しっかりと基本的な自己分析と企業研究ができていれ
本選考への影響度
インターン参加後、限定セミナーや座談会の案内が届き、社員との接点を増やす機会が用意されていました。社員の方から「選考でもインターン経験は重視される」といった発言もあり、実際にインターンルートで選考が進みやすくなる印象を受けました。

