インターンで体験したソリューション立案は本業務ではなかったが、懇親会として現場の若手社員と話す機会がたくさん設けられた。
インターンで体験したソリューション立案は本業務ではなかったが、懇親会として現場の若手社員と話す機会がたくさん設けられた。
社員の方がかなりフランクだった。
自分のやりたい仕事を考えるきっかけになったから。
非常にレベルが高かった。他にも大企業の長期インターンに行っている人ばかり。
ESの完成度が求められる。
優秀者や気に入られた人は年内の早期選考に案内される。その他の人も少しだけ選考が速くなる。