ボストン コンサルティング グループ

公式

BCGのクライアントは、世界トップ500社に名を連ねる企業を中心に、中規模の企業、非営利組織、政府機関など多岐にわたります。私たちはクライアントの成功こそがBCGの成功であると考え、クライアントと緊密なパートナーシップにより協働します。お互いが協力し合うことで、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することができます。

BCGは、それぞれのクライアントの組織の実状や市場ポジションに応じて、独自の解決策を創り出します。クライアントと共に新たなインサイトを生み出し、実行に向けて組織を動かし、具体的な収益面の成果を導き、組織能力のさらなる向上を実現していきます。

また、BCGではコンサルティングを通して培った独自のスキルや知見を役立てたいとの想いから、日本においても様々な社会貢献活動を行っています。
世界各地のBCGオフィスと連携したグローバル・プロジェクトに加え、日本のNPO等を支援するジャパン独自の取組みにも力を入れています。

BCGにおいてダイバーシティは創立当初から中核をなすバリューの1つです。 視点が豊かであることは、専門分野や経験、バックグラウンドが多様であることと同様に我々にとって成功のための基本的条件です。 この多様性のおかげで、我々はクライアントが遭遇する複雑で幅広いビジネス課題に対処することができます。多様な人材が交わることで創造性が育まれ、新しいアイデアが生み出される環境となるのです。

BCGは最高の人材を世界中で求めています。各オフィスやプラクティスグループ間での異動を奨励しており、異なる考え方に触れる機会を数多く提供しています。 その結果、多様性を重んじ、賞賛する環境が作られています。

世界50カ国以上に、90カ所を超えるオフィスを持つBCGでは、異なる文化やビジネス環境での生活や仕事を経験する機会が用意されています。
特定のプロジェクトにおけるオフィス間配属や、海外オフィス派遣制度、クライアントや非営利組織への出向などの機会は、BCGにおけるキャリアの中でも重要な価値のあるものになるでしょう。
このような機会を通じて、コンサルタントとして異なるビジネス環境に関する有益なインサイトを得たり、グローバルに役立つスキルを高めたり、新たな文化を経験しながら、世界各地のBCGスタッフと強固なネットワークを築いていくのです。

BCGは個人の成長のために無限のチャンスを提供します。BCGには、多くの女性の成功モデルや、イニシアチブをとって新しい分野を切り開いた女性がいます。さまざまなキャリアパスやポジションがあり、海外オフィスへの転勤、時短勤務など、能力や個人の希望に合わせ柔軟な選択が可能です。あるいは独自の道を切り開くこともできます。

BCGは多様な個人の集まりです。リーダー層の強力なコミットメントの下、Segment of Oneプログラムやメンター制度を通して、各スタッフのありとあらゆる目標と志を支援しています。
さらに、子供がいる、または、望んでいるスタッフ向けに、BCGはワーキングマザーを手厚く支援しています。女性が妊娠・出産や養子縁組をする間、そして職場復帰後も成功したキャリアを築けるよう、強力な施策を推進しており、それらはBCG全体で当然のものとして受け入れられています。