職種別の選考対策
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19年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.21755 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 10人ほど |
参加学生の属性 | 東京、京都、早慶、一橋 |
報酬の有無 | 1日1万円 |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者は交通費と宿泊費を支給される |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加者1人1人に異なる企業がクライアントとして割り振られ、それぞれの企業の今後の戦略を考えよというお題であった。
社員の方は学生1人あたり、1人つくというような感じであった。
お題に関しても、業界全体に関わるものや企業単体に関するものなど様座であった。最終日に全員に向かって内容を発表する。
ワークの具体的な手順
初日の午前中はテーマの発表と、お題に向き合う中で必要となるものをセミナー形式で行う。
その後は個人ワークでお題にコミットする。
インターンの感想・注意した点
この会社のワークは完全に個人ワークであり、チームで物事を進める力よりも個人の能力を重視している会社であると感じた。そのためインターンシップに参加する前に、基本的なスキル、ビジネス知識は学んでから参加するべきだと感じた。社員の方とのディスカッションを有意義なものにできるように準備して臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
個人ワークであるため、他の参加者とは休憩中に少し話す程度。
社員の方とはメンターとなる社員の方は足しげくワークを行う部屋に訪れてくれるので、ワークに関することだけでなく、疑問に感じていることを聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接の印象から非常に厳かな人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メンターの方の印象では明るく気さくな人も多いのではないか
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