20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.42159 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京のオフィス |
インターンの形式 | 個人ワーク |
インターン期間 | 4日寛 |
参加社員数 | 学生1人に1人メンターがつく |
参加学生数 | 10人程度×3ターム |
参加学生の属性 | 東大、早慶が大半。 |
交通費補助の有無 | 交通費が出る |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1人1人異なる企業をテーマに全社戦略を考えていく。事前に思考法などが掲載された資料が与えられ、初日の前半にはワークの進め方に関して簡単な説明があるため比較的行いやすい。毎日夜にメンターとの面談があり、最終日にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
初日の午前中は、会社についての説明と個人ワークの進め方についての話がある。毎日メンターと1時間程度の面談と昼に社員の方の講演がある以外はずっと個人ワークを行っていた。4日目の朝にプレゼンを行う部屋が発表され、2部屋に分かれる。この部屋でほとんど内定が出るかが決まっているという話を聞いた。午前中...
インターンの感想・注意した点
初めての戦略コンサルジョブであり、4日間個人ワークということで大変だった。周囲の学生は既に複数のインターンに参加している人も多く、大変優秀だった印象。毎日メンターとの面談があるため、そこにどれだけ成果物を持っていき、論点をクリアにしていくかを心がけた。4間思考し続け、優秀な方とディスカッション...
懇親会の有無と選考への影響
ジョブ後に行われた。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
周囲の学生は東大の方が多く、既に複数のインターンに参加している人もおり、非常に優秀だという印象を受けた。社員の方との関わりは、メンターとの面談と懇親会しかほとんど機会がなかったが、とてもフランクに話しかけてくださり、緊張感はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
選考プロセスや先輩の話などから、他のコンサルに比べ少し癖があり個人主義の会社というイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手の方は大変優秀な方が多く、プレゼンに対する質問などではとても鋭い質問が飛んできた。個人主義であることは事実であり、そのおかげで裁量権が大きいため、成長も早いというような話を伺った。一方で懇親会の場などではとてもフランクに接してくれる方ばかりで、人間性も素晴らしい方が多いという印象を受けた。
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