職種別の選考対策
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19年卒 経営戦略コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営戦略コンサルタント
19年卒 経営戦略コンサルタントの志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
A.T. カーニーの経営戦略コンサルタントに興味を持ったきっかけ
周囲に内定者が数名いたが、どの人も落ち着いていてスマートな印象だったから。
A.T. カーニーの経営戦略コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
戦略コンサルについてはカルチャーなどを重視して極少数の企業に絞ってエントリーした。特にUp or Outを前面に押し出している企業は避け、Up or Progressを掲げるA.T.カーニーに惹...
選考の感想
同業他社と比較してA.T. カーニーの経営戦略コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
あまり比較出来る程他社を受けていないが、兎に角自分の頭で考えることを重視していると感じた。選考課題についても抽象度の高いお題が与えられ、それをより具体的な幾つかの問いに分解したり、そこから更に問...
他社と比べた際のA.T. カーニーの経営戦略コンサルタントの魅力
社員の方から会社に対するロイヤリティのような物はそんなに強く感じず、社員同士に対する愛があると感じた。一人一人が個性的で、良い意味でコンサルタントらしくない。社員が皆さんおちついていてスマートで...
A.T. カーニーの経営戦略コンサルタントの選考で工夫したこと
巷のケース面接本や思考のフレームワーク本などをなるべく読まないようにした。前提知識をあまり入れすぎると、直ぐにそれに当てはめようとしてしまって自分の頭で考えなくなりがちなので、面接やジョブの前も...
A.T. カーニーの経営戦略コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
上記の通り、何も前提知識を入れないようにして臨んだ事自体は良かったと思っているが、せめて選考でどういった行動が評価されているのか、ということは知っていた方が良かったかもしれない。
A.T. カーニーの経営戦略コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
社員の方が非常に魅力的でいい会社だと思うので、駄目元でもチャレンジしてみる価値はあると思います。
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