実際の金融系の業務内容や、日程が終了した後の座談会や、後日開催される少人数の座談会で質問ができたため、かなり深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1人社員が担当してもらい、他の社員のかたも一定時間で自分のチームを訪れて質問を投げかけてきたが、どの社員の方も質問のレベルが高かったが、こちらが質問に対して詳しい説明を要求しても親身に回答してくれた。
自己成長の機会
抽象度が高い質問や、的を得た指摘をして頂いたので、それらに対して自分たちで解決策を模索したり、社員のかたの質問の意図をくみ取りながら業務を体験できたから。
参加者の印象
質問に対してしっかりと意図をくみ取ることができた学生もいれば、少し理解が足りていない学生もまばらながらいた。
本選考の難易度
エントリーシートのみの選考だが、志望動機がしっかりとしていないと受からない印象だった。
本選考への影響度
インターン終了後、一ヶ月以内に少人数の座談会があり、インターンでの活躍と少人数座談会での印象がよければ早期選考に案内される。

